นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลของโรงพยาบาลโคกโพธิ์
1. การบริหารทรัพย์กรบุคคลทั้งการจัดสรรหา การมอบหมายงาน การประเมินผลต้องดำเนินการอย่างโปร่งใส เปิดเผย สามารถตรวจสอบได้
2. การจัดอัตรากำลังคนต้องให้เพียงพอเหมาะสม ทั้งด้านจำนวนและสมรรถนะของบุคลากร
3. โรงพยาบาลจัดทำการพัฒนาสมรรถนะบุคคลให้มีความรู้และทักษะให้บริการตามพันธกิจและเป้าหมายโรงพยาบาลและในโรคที่เป็นจุดเน้นขององค์กรและตาม SERVICE PLAN
4. โรงพยาบาลต้องมีบริหารจัดการให้บุคลากรมีความสุขและปลอดภัยในการทำงาน มีการจัดสิ่งแวดล้อมและระบบการทำงานให้มีบรรยากาศการทำงานที่ดีมีระบบป้องกันความเสี่ยงจากการทำงาน
5. โรงพยาบาลพัฒนาบุคลากรให้มีความรู้คู่คุณธรรมเพื่อการดูแลผู้ป่วย ด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์ด้วยการส่งเสริมการใช้หลักศาสนา จริยธรรมและกระบวนการทางจิตปัญญาในการบูรณาการและพัฒนาการทำงาน
6.โรงพยาบาลส่งเสริมประชาธิปไตยและการมีส่วนร่วมของบุคลากรในการพัฒนาโรงพยาบาล มีการรับฟังเสียงสะท้อนของบุคลากรทุกระดับอย่างเท่าเทียมกัน
ประกาศ ณ วันที่ 5 มีนาคม พ.ศ. 2565
นายอุดมเกียรติ พูลสวัสดิ์
นายแพทย์เชี่ยวชาญ(ด้านเวชกรรมป้องกัน)
สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดปัตตานี รักษาการในตำแหน่ง
ผู้อำนวยการโรงพยาบาล
พัฒนาโดย งานเทคโนโลยีสารสนเทศ โรงพยาบาลโคกโพธิ์ จ.ปัตตานี
โทรศัพท์ 0 - 7343 -1313 ต่อ 133 E-mail: tarmeesee@gmail.com
